W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie w ramach naszej strony internetowej korzystamy z plików cookies. Pliki cookies wykorzystywane są w celu dostosowania zawartości stron serwisu internetowego do preferencji użytkownika, optymalizacji korzystania ze stron internetowych, tworzenia statystyk oraz utrzymania sesji użytkownika serwisu internetowego. Poszczególne ustawienia plików cookies możesz zmieniać po kliknięciu przycisku "Zmień ustawienia". Aby wyrazić zgodę na instalowanie na Twoim urządzeniu końcowym plików cookies wszystkich wskazanych wyżej kategorii, kliknij przycisk "Akceptuj wszystkie pliki cookie".

W przypadku kliknięcia przycisku "Zmień ustawienia", jeśli ustawienia odpowiadają Twoim preferencjom, aby wyrazić zgodę na instalowanie plików cookies na Twoim urządzeniu końcowym w wybranym przez Ciebie zakresie, kliknij przycisk "Zapisz i zaakceptuj".

W zakresie, w jakim pliki cookies będą zawierać Twoje dane osobowe, podstawą ich przetwarzania jest uzasadniony interes administratora danych osobowych (Regesta Spółka Akcyjna) lub podmiotów trzecich w postaci zapewnienia wysokiej jakości usług świadczonych w ramach naszej strony internetowej oraz działań marketingowych administratora danych osobowych oraz jego Zaufanych Partnerów.

Więcej informacji o plikach cookies oraz przetwarzaniu danych osobowych znajdziesz w Polityce prywatności.

Zapytaj o cenę

Udział Regesty w debacie TLP

Piątek, 08.11.2024, Tagi: konferencja, tlp

Udział Regesty w debacie TLP

Z ramienia REGESTA SA podczas debaty organizowanej przez Transport i Logistyka Polskant. „Cztery pokolenia na rynku pracy. Jak różnorodność pokoleniowa kształtuje przyszłość zatrudnienia oraz zarządzania talentami" prelegentką była Magdalena Kobus, Kierownik Działu HR, Marketingu i PR.


Podczas tego panelu poruszone zostały kluczowe zagadnienia dotyczące przygotowywania idealnych ofert pracy, różnic pokoleniowych w podejściu do pracy, odpowiedniej komunikacji i oczekiwań zawodowych przedstawicieli różnych pokoleń.


Było to doskonałe miejsce do wymiany doświadczeń oraz pomysłów na to, jak skutecznie zarządzać talentami w zróżnicowanym środowisku pracy.