Организационная культура
Элементами нашей организационной культуры являются надежность, целеустремленность и контакты без барьеров. Такая среда способствует сотрудничеству, позитивным отношениям и инновационным идеям, а также поддерживает нашу ориентацию на клиента. В нашей культуре мы являемся предпринимателями. Сотрудничество основано на таких принципах:
- Мы соучаствуем в создании компании – осознание того, что мы ежедневно соучаствуем в создании компании, дает чувство солидарной ответственности. Нас связывает крепкая дружба, не только на рабочем, но и на личном уровне. Дружеская атмосфера в коллективе помогает нам выполнять повседневные обязанности.
- Мы сотрудничаем, заботясь о высоком качестве коммуникации – мы прекрасно понимаем, что для достижения поставленных целей мы должны руководствоваться принципами взаимодействия, которые выражаются в командной работе. Это требует высококачественной коммуникации на всех уровнях нашей организации.
- У нас общие цели – мы выполняем свои обязанности, осознавая, что создаем систему взаимосвязанных элементов, в которой качество работы каждого из нас влияет на результаты других сотрудников и, как следствие, на предоставляемые нами услуги.
- Мы приобретаем знания – знания являются одним из самых ценных элементов успеха. Повышение их уровня начинается с получения наилучшего образования, которое затем дополняется участием в многочисленных внутренних и внешних тренингах, курсах и отраслевых конференциях.
- Мы делимся знаниями – передаем свои знания и накопленный опыт молодым сотрудникам. Мы помогаем студентам и выпускникам получить первый опыт работы в сфере транспорта, экспедирования и логистики., а начинающим сотрудникам – как можно лучше ознакомиться с отраслью, процедурами, действующими внутри компании, и спецификой своей должности.
REGESTA S.A. является членом ассоциации работодателей TLP Transport Logistyka Polska, а президент компании входит в состав ее Наблюдательного совета.
.jpg)
Обеспечение устойчивого управления человеческим капиталом
Важнейшим фактором ответственного бизнеса является эффективное развитие и правильная ориентация потенциала замечательных людей, с которыми мы работаем сейчас и будем работать в будущем. В нашей команде всегда найдется место для людей, способных повышать собственную эффективность и разрабатывать новые продукты и услуги. Мы хотим, чтобы все чувствовали себя частью большего целого, которое идеально гармонирует с их личными и профессиональными целями. Забота о развитии, безопасности и гигиене труда, соблюдение прав человека и создание соответствующей атмосферы, способствующей эффективности и комфорту выполнения профессиональных обязанностей, являются приоритетами деятельности, способствующей достижению целей. Мы заботимся о обеспечении безопасных условий труда, выходящем за рамки обязательных стандартов, в том числе создаем зоны отдыха и экологичные рабочие места. Для нас также важна эффективная и двусторонняя внутренняя коммуникация, создание атмосферы диалога и построение прочного бренда ответственного работодателя. В настоящее время в нашей компании работает 12 человек с различными группами инвалидности, для которых мы создали специальные условия труда. Мы заботимся о равном отношении ко всем сотрудникам и противодействуем любым явлениям, которые могут носить признаки моббинга. Хорошие отношения в отдельных подразделениях и между сотрудниками возможны благодаря честности, взаимному уважению, терпимости и уважению к различиям. В компании применяется Политика равных возможностей.
Обучение и повышение квалификации сотрудников
Компания проводит систематические тренинги, направленные на повышение профессиональной компетенции сотрудников. Особое внимание мы уделяем обучению водителей, что способствует повышению безопасности на дорогах, снижению расхода топлива и большей безопасности перевозимых грузов, а следовательно, и лучшей заботе об окружающей среде. Мы также не забываем об офисных сотрудниках, для которых разработана и систематически реализуется программа развития. Организуется обучение в сфере профессионального и личностного развития. Все заинтересованные сотрудники могут принять участие в многочисленных тренингах, а также во внутренних и внешних курсах.
Безопасность на рабочем месте
В наших действиях, направленных на удовлетворение требований клиентов, на постоянное развитие и достижение конкурентного преимущества на рынке, мы уделяем особое внимание заботе о здоровье и жизни наших сотрудников, а также безопасности труда на каждом рабочем месте.
Мы достигаем этой цели при участии всех сотрудников, в частности, путем:
- соблюдения правовых и других требований в области охраны труда,
- принятия мер, направленных на предотвращение несчастных случаев, в том числе несчастных случаев на производстве, инцидентов и профессиональных заболеваний,
- устранения или минимизации рисков для здоровья или жизни работников путем использования надлежащих методов и инструментов на рабочих местах,
- постоянного совершенствования условий охраны труда и техники безопасности,
- повышения квалификации и осведомленности сотрудников в области охраны труда и техники безопасности посредством соответствующих тренингов.
Взаимоотношения с клиентами
Отношения с нашими клиентами так же важны, как и отношения между сотрудниками, поэтому мы строим их на основе открытого диалога и профессионализма. Мы относимся ко всем клиентам как к деловым партнерам и прилагаем все усилия, чтобы поддерживать с ними отношения, основанные на честности и партнерстве. Для нас очень важны мнение партнеров по бизнесу и обмен опытом с ними, что обеспечивает взаимную выгоду и возможности для развития. Принцип честной и здоровой конкуренции, которого мы придерживаемся, а также реализация практических мер в этой области делают нас надежным партнером в бизнесе. Наша деятельность прозрачна как в плане качества предоставляемых услуг, так и в плане выполнения финансовых обязательств.
Мы 590!
Каждый момент подходит для пропаганды патриотического образа жизни.
В связи с этим мы присоединились к социальной кампании Я выбираю 590!
Эта кампания призывает покупать польские товары. Участвуя в ней, каждый из нас вносит свой вклад в построение сильной польской экономики.
Почему стоит это делать? Посетите http://wybieram590.pl
- Я поляк
- Я выбираю польские товары
- Я даю работу
- Я строю польскую экономику
Информаторы
Заявления могут касаться случаев раскрытия информации в общественных интересах, в том числе в европейских общественных интересах, касающейся незаконных или запрещенных действий, действий, представляющих угрозу или причиняющих вред, которые наносят ущерб общественным интересам или подвергают их опасности.
